埋头于光电原料与行使器件的探究，厉重涵盖功效原料安排与合成、卤化物钙钛矿造备与光伏行使、新型半导体原料与光电器件开垦、以及干系原料化学和器件物理机造探究。课题组依托东南大学原料学院前辈的试验平台和丰饶的学术资源，与国表里多所着名高校及探究机构坚持永久合作无懈，全力于饱舞下一代功效原料、光电技能及其集成行使的成长。
3. 探究倾向（不限于以下）：钙钛矿原料/太阳能电池（单节/叠层/模组）；原料安排与合成；光电表征与机理探究；钙钛矿光伏集成技能；新型光电转换原料开垦及功效行使。
4. 优先推敲（不限于以下）：拥有太阳能电池/其他光电器件造备与表征，或干系原料合成体味；具备结壮的科研根底、论文撰写和项目文书干系本领；以第一/通信作家宣布过高秤谌学术论文；对科研充满热中，具备团队合营心灵，职守心和实施力强的优越青年。
1. 薪酬待遇（可叠加发放）：（1）遵循东南大学现有工资模范实施，稀奇优越人才一事一议（不蕴涵绩效和超过功劳夸奖）；（2）35岁以下、寰宇前50强高校结业博土生申报即可入选省双创博士，可获出格存在补帮；（3）10余项人才基金赞成（合适前提可优先申报）：紫金青年学者35万/年，神州电脑基金20万/年，幼米基金10万/年等。
3. 启动经费：（1）正高100万、副高40万，科研启动经费实施期3年，入职后先拨付50%，实行包干造；（2）省级人才筹划大幅抬高对35岁以下青年人才的人才筹划赞成比例，引进我校职责的寰宇前200强高校结业博士生，直接入选省双创博士；（3）优先赞成申报江苏省人才项目（江苏省双创团队，省特聘传授，省“333工程”，省“六大人才顶峰”，省“青蓝工程”）。
1. 薪酬待遇（一切渠道待遇可叠加发放）：（1）岗亭年薪根本工资：分为至善博士后幽静时博士后两类模范（平时博士后入职后合适学校条件可申请至善博士后序列），表加团结导师津贴（不限）；（2）国度专项∶国资筹划（A类28万/年，B类18万/年，C类12万/年）；（3）省内专项∶江苏省优秀博士后筹划（A类25万/年，B类15万/年，C类10万/年）；（4）校内专项∶紫金青年学者、幼米青年学者等。
2. 作育形式：首聘期三年+续聘期三年；第一聘期审核优越且进入第二聘期的至善博士后，可列入学校高级专业技能职务评审申报，评审通过即可得回副高及以上职称（主旨工作编）。
故意申请者请将个体完全简历以邮件体例发送至guixiang-，邮件焦点请声明“应聘位置-姓名-此刻单元-估计到岗/入学年华”，申请原料将庄厉保密。
为巩固科研团结，咱们为海表里科研职员特意开明了钙钛矿科创团结专业科研互换微信群。加微信群体例：增添编纂微信pvalley2024、pvalley2019，备注：姓名-单元-探究倾向（无备注请恕欠亨过），由编纂审核后邀请入群。
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